A essência do “sim, e…”

Esse post marca o início de uma séria de publicações que faremos para falar do princípio do “sim, e…”, pois não é possível explicá-lo de forma satisfatória em poucas linhas. Hoje vamos abordar sua essência, para, nos textos seguintes, falarmos de alguns detalhes importantes e desdobramentos possíveis para realidades como as de Inovação e Criatividade,…

Uma fórmula para o engajamento

Engajamento é sempre um tema central quando trabalhamos para empresas. Boa parte das demandas que recebemos trazem de forma direta ou indireta essa questão. É por falta de engajamento que os resultados deixam de acontecer, que a qualidade é diminuída, que o absenteísmo e a rotatividade aumentam, e tantos outros problemas surgem. Como este é…

Definindo Improvisação Aplicada

Definir o que é improvisação aplicada é sempre uma tarefa complexa, pois suas possibilidades parecem ser infinitas. Eis aqui uma das mil possibilidades de explicar essa filosofia e prática. Com vocês Paul Jackson, Presidente da Applied Improvisation Network – AIN – e um dos maiores especialistas mundiais no assunto. Se você gostou ou ficou curioso…

Saúde Mental no Trabalho

Já em 1985 a Organização Mundial de Saúde divulgou dados alarmantes sobre a relação entre trabalho e adoecimento mental. Segundo a O.M.S., naquele ano, cerca de 30% dos trabalhadores possuíam transtornos mentais leves, e entre 5 a 10% sofriam de transtornos graves. Em uma soma rápida, estamos falando de 35 a 40% do total de…

A Arte como Inspiração para o Alto Rendimento

Há alguns meses fomos convidados a falar sobre equipes de alto rendimento em uma universidade.  A idéia era relacionar o contexto esportivo com o organizacional, mas como tínhamos recebido carta branca para propor outros temas, sugerimos outra correlação, que para nós está muito mais próxima do alto rendimento desejado pelas organizações. Falamos dos grupos de…